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课程收益：

您是否有这些困惑：
企业逐渐形成规模，但企业员工的流失率越来越大，而在岗在职者却毫无激情？
企业正进入发展期，但企业员工的热情度越来越少，大多是牢骚满腹思想流离？
企业已进入成熟期，但企业员工的忠诚度越来越低，常有离经叛道忘恩负义者？
这是为什么？这是因为我们企业的硬件与软件不相匹配。
一年一年的培训，一期一期的复训，员工的精神面貌仍然是差强人意？
一次一次的会议，一张一张的考核，员工的素质表现依然是你侬我侬？
一批一批的员工，一轮一轮的进退，员工的工作态度俨然是如出一辙？
这是为什么？这是因为我们的企业文化出现了不足。对员工的培养只注重外在技能而并不注重心灵教育。使得员工没有归属感，安全感，幸福感。那么，所有的这些困惑在我们中华民族的传统智慧里都能给予解决。因为任何企业的管理都离不开文化的铺垫，尤其是根植在中国土地上的传统文化，无论是西方管理，还是多么杰出的德鲁克管理其一切的根本都浓缩在对人的打造上，一切皆以修身为本。那么《弟子规》就是一本现代人、现代企业员工自我修身的最好教材，其内容是根据国学《论语》的文义改编而成，主要以培养一个人养成并懂得在家孝顺父母、在外友爱他人，以及为人处世的态度与待人接物的礼仪规范。但因受中国“五四”思潮的影响加之上世纪七十年代批林批孔以来，中国传统文化断层，使得《弟子规》中的道理现代的很多成人都难以理解，至于此，我们把它译为现代的白话文并根据其文意抽丝剥茧，开发出“学国学《弟子规》，完善人格修养”系列的课程，帮助企业员工及个人由内而外的转变做人的态度和做事的方法，从而获识人生的幸福感与提高对企业的忠诚度。

课程内容：

课程内容：
一、国学《弟子规》的普世价值
1、对于政府来说是引导公民立德立信的风向标
2、对于企业来说是管理成本的最大节约
3、对于家庭来说是成员关系和睦的根本
4、对于个人来说是完善人格的最佳路径
5、对于学校来说是培养孩子品行的最佳教材
6、对于社会来说是净化风气的清新剂

二、解读“入则孝”——感恩之道
1、 孝是中国传统文化的核心（孝的含义）
2、 孝家庭和谐的基础（百德孝为先）
3、 孝至双亲、推而广之（反之百事败）
解析：“孝”道文化与企业的关系------孝亲是提升员工忠诚度的最佳捷径

三、解读“出则悌”——交际之道
1、“悌”是孝道的延伸
2、 悌是良好人际关系的根本
3、     以友爱兄弟的情怀对待身边的人
解析：“悌”道与企业的关系-------让员工懂得如何与同事、领导等相处之道

四、解读“谨而信”——立世之道
1、 严谨的生活态度（衣、食、住、行的礼仪与时间管理）
2、 诚信的做人作风（语言艺术的修炼与自身的品质修养）
3、 百事敬的做事原则（责任心）
解析：“谨而信”与企业的关系-------提升员工修养，节减企业管理资源

五、解读“泛爱众”——仁爱之道
1、 儒家的“仁”文化
2、 让员工懂得素质高低的界限（给予与索取）
3、 人与自然的和谐、社会的和谐
解析：“泛爱众”与企业的关系——建立员工的人生格局，树立人生荣辱观

六、解读“而亲仁”——交友之道
1、 与什么样的人相处？
解析：“而亲仁”与企业的关系——提高员工辨识力，像楷模员工看齐

七、解读“余力学文”——学习之道
1、 读书与学习的正确方法
2、 文化修养与文明的关系
3、 不断提高修养（提高人质）
解析：“余力学文”与企业的关系——帮助员工树立正确的人生观，打造成功快乐的人生。