管理改善是管理者的基本职责 _ 何东征的专家文章

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管理改善是管理者的基本职责 2011-09-01

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企业需要杰出的管理者和领导者带领大家做出杰出的成绩，达成一个又一个企业的目标，实现共同的企业愿景，驻足在竞争激烈的市场中。优秀的管理者代表，他是企业老板实现战略经营目标的左膀右臂，是员工引以为首的标榜。

适应当下的社会，管理不再是只是单单去指挥员工或者只是坐在办公室看一下资料，管理者必须要改善管理，一个优秀的管理者应该具备领导人的观念和心态，管理者要有不断总结经验教训，不断提高的反省，遇到问题要从根本上，治标更要治本。作为管理者要始终抱着主动积极地同下属分享的态度，构建高绩效团队。管理者还需时刻带领带动团队一起成长进步，只有团队强大了，管理才会更加优质。

2011-08-31，肯思特咨询为义乌蝶妃化妆品有限公司的管理人员作了《执行力与改善管理》的专场培训，深入剖析了当前管理存在的不足以及如何改善管理，参会人员受益颇丰。执行此次培训的是肯思特咨询首席咨询师、国家注册管理经营师、国际注册高级职业经理人何东征，培训用时2.5小时，肯思特咨询专家现场支持。