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要求历来都是相互的,你在要求别人的同时也是在要求自己,只要求别人做到,而自己不去做到,那就会失去公允。从管理者的角度而言,自己都做不到,还要求别人干什么,率先垂范是一种管理方式。从教育的角度而言,言教不如身教,身体力行是最好的教导。管理就是管好自己理好他人,经理人的思维是更重要。
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