姓名: | 李绘芳 | |
领域: | 人力资源 企业战略 企业文化 领导艺术 礼仪培训 | |
地点: | 河南 郑州 | |
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员工职业化培训 讲师:李绘芳
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欢迎进入著名员工职业化培训专家李绘芳老师课程《员工职业化培训》!
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培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
课程推荐:
主要特点:详细阐述员工职业化培训的操作精髓
案例指导:分析员工职业化培训内训的经典个案
案例训练:掌握员工职业化培训的技能提升方法
行动建议:员工职业化培训的实战模拟练习
提升建议:引爆员工职业化培训潜力的行动方案
培训背景:
要让新员工成为符合要求的工作人员,必须在入职时进行职业化培训。重视其到岗后的后期塑造培养,帮助其顺利进行角色转换的认知和相关能力,从态度、认知、行为等方面将其塑造成为一名符合企业要求的员工,目的是通过提升新员工的职业素养,提高其实际工作技能和理性应对工作的能力,便于对其管理和进行自我管理,这样才能使得新员工尽快融入企业,担起岗位重任,从而提升整个团队的职业形象和组织绩效,形成企业发展良好的动力。
培训大纲:
李绘芳老师的《员工职业化培训》课程主内容概括
第一讲、职业精神
01 职场特征
02 职场生活方式
03 职场新人的思想准备
分析:员工职业化培训培训案例!
解析:员工职业化培训内训案例!
案例:员工职业化培训课程案例分析!
第二讲、人际关系与沟通
01 人际关系的重要性
02 处理人际关系的基本原则
03 沟通的基本方法
04 沟通的方式
05 职场基本的人际关系类型
06 提升自己的情商
讨论:员工职业化培训经典案例讨论!
分组:员工职业化培训培训案例学习指南
分析:员工职业化培训学习中的八大陷阱!
第三讲、职业素质和职业道德
01 职业素质
02 职业道德
互动:员工职业化培训培训案例评估
分享:某集团员工职业化培训培训案例
分享:哈佛经典员工职业化培训案例分析示范
第四讲、职业态度
01 进取精神
02 工作态度
分享:企业员工职业化培训培训三步走!
案例:联想(中国)公司的员工职业化培训培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好员工职业化培训?
第五讲、职业知识和技能
01 职业知识
02 工作知识
03 职业技能
04 自我积累
分享:员工职业化培训培训四部曲!
分享:员工职业化培训内训五步骤!
分享:企业员工职业化培训六技巧!
分析:某药业集团所面临的员工职业化培训难题!
第六讲、职业形象和职业习惯
01 职业形象
02 举止优雅
03 职业习惯
分析:领导者员工职业化培训做什么?
分析:员工职业化培训内训哪些步骤很重要?
分析:员工职业化培训培训哪个环节很重要?
第七讲、职业规划
01 职业规划的意义
02 制定职涯规划的依据
03 制定职涯规划的方法
04 自我管理
05 成就美好人生
分析:企业如何贯彻员工职业化培训全过程?
分析:员工职业化培训培训,我们做对过什么?
案例:海尔集团员工职业化培训咨询方案案例研究
员工职业化培训总结
助理电话:13733156404。专注于企业策划管理培训,您的成功,是我的进步! |
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