姓名: | 赵文家 | |
领域: | 人力资源 企业战略 运营管理 企业文化 | |
地点: | 山东 枣庄 | |
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赵文家简论学习型组织之七 赵文家
创建学习型组织是知识经济时代的客观要求。 当今,已有许多国家政府和领导人提出要把自己的国家建成“学习型社会”。1991年美国政府提出了教育发展的“四大战略”,第三大战略就是“把美国变成人人学习之国”,第四大战略就是“把社会变成大课堂”。“三讲”,“讲学习”放在第一位。2001年5月15日在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上提出了“五点主张”,其中第二点是“构筑终身教育体系,创建学习型社会”。党的十六大报告提出全面建设小康社会的奋斗目标,再次强调要创建学习型社会。全国各地省、市、县,甚至乡镇地方政府也先后提出要建成“学习型城市”、“学习型班子”、“学习型机关”、“学习型社区”的目标。根据“学习型社会”的理念,学习将成为一种生活方式,学校只是学习的一种场所。人的一生很难区分“教育阶段”和“工作阶段”,而强调的是“终身教育”。社会将根据个人随时需要,提供多渠道、多时空、多媒体的学习机会和方式,全社会的谋职过程将从以学历证书为主转向以能力证书为主。这些“学习型社会”的特点都必须依托全社会学习型组织的普遍建立,才能逐渐形成。 赵文家管理教育咨询工作室zhaowenjia9999@163.com 赵文家管理培训工作室五项训练大讲堂 小故事见道理 微生活有新意 追求管理与文化和谐美 |
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