姓名: | 张全磊 | |
领域: | 生产管理 | |
地点: | 山东 济南 | |
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现在很多的职场人士对工作都持有“只要称职就足够了”的态度,他们认为只要“差不多”就可以了,没有必要做到最好。正是这样的想法,让他们无法得到老板的青睐,难以获得提升自己的机会。但是职场中也有一些人,他们在自己平凡的岗位上做出了非凡的成绩。原因是他们比别人投入更多的精力,他们不满足于60分的状态,在他们的职场宝典中,有重要的一条,那就是:比别人多做一点! 曾经有一位成功的商人,他身兼数职,但是所有的工作都做得有声有色。在繁忙的工作间隙他还出了几本书,投入市场后立即成为畅销书,在各大排行榜上名列前茅。人们都对他能够取得这样的成就感到意外,很多人奇怪他怎么会有那么多的时间。他的回答是:“为了拥有成功的机会,我比其他人更加积极地工作。当别人在咖啡厅和剧院的时候,我在办公桌上;当别人在熟睡的时候,我在书桌上。” 这样的投入,让他取得了别人望尘莫及的成绩。 著名的投资专家约翰·坦普尔顿提出了一个很重要的“多一盎司定律”。他指出,那些取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作,他们之所以能够成功,其实做出的努力差别很小,仅仅只是“多一盎司”而已。但正是这多投入的一点点,让他们取得了突出的成就。 在工作中,如果你能够经常比别人多走出一步,多投入一点,并渐渐把这种习惯应用于全部的生活,你就会得到超值的回报。 俗话说,“春耕莫等东方明,插秧莫等鸡开口。”生活中丰衣足食,工作上一帆风顺的人都是比别人早走一步、多做一点的人,然而提前做好准备的精神在现实中已经被人们忽视了。 其实,卓越离我们并不遥远,只要你能掌握成功的秘诀,你就能够登上卓越的巅峰。“比别人多做一点”是一种素养,它体现的是一个人追求卓越、绝不安于现状的工作态度。随着职场竞争的加剧,仅仅做一名“称职”的员工,已经没有充足的竞争力,重要的职位、优厚的薪金只会给予那些超越“称职”且达到“优秀”的人。
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