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（以下是“上海生命科学研究院生物化学与细胞生物学研究所”的行为识别体系）

一、科技工作者行为规范

　　1．拥护党的领导和党的基本路线，遵纪守法，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，树立正确的世界观、人生观和价值观。继承“科学、民主、爱国、奉献”的优良传统，积极弘扬科学精神，传播科学思想和科学方法。

　　2．在科研工作中，遵守职业道德、同事间互相尊重，团结协作，提倡合作交流的团队精神，从协作获得机会求价值，发扬尊老扶新的良好风尚。

　　3．坚持“三老四严”(说老实话，做老实人，办老实事；严肃、严密、严格、严谨)的科学态度，发扬独立思考，大胆探索，勇于创新，追求真理的精神。在科研活动中追求真实的研究结果或实验数据，注重严谨论证与研讨，确保研究项目的真实性和科学性。加强社会责任感。

　　4．在应用、开发项目的申报或接受委托时，应对项目进行认真的调查研究和充分的可行性论证，科研立项材料应做到客观、真实。在技术开发、转让、咨询、服务等技术交易活动中，应遵守诚实守信互利原则，遵守社会主义市场经济法则，严格履行合同，保证成果转化的质量和应用效益。

　　5．在科研立项、成果评审、鉴定、验收等活动中，应对社会高度负责，遵循客观、公正、准确的原则，如实评价，不使用不符事实的夸大或贬低用语。

　　6．自觉保守国家秘密，遵守学术规范，保护知识产权。在科研论著中引用他人成果，须注明引证出处；未参加研究或论著写作的人员，不得在论著中署名或牟取其它不正当利益。严禁抄袭他人著作、论文或者剽窃他人科研成果的行为。在项目完成后，不得故意隐瞒关键技术或者资料，故意妨碍后续研究与开发。职务技术成果的完成人应当保证单位充分、有效地使用，禁止将研究成果非法据为已有。

二、服务人员行为行为规范

　　1．服务科研，尽心尽职。树立全局观念，搞好保障服务；明确职责范围，工作尽职到位；确保科研需要，工作讲究时效。

　　2．勤奋学习，技术过硬。学习科学文化，钻研业务技能；苦练过硬本领，技术精益求精；服务细心周到，善解各种难题。

　　3．乐于奉献，行为文明。不计名利待遇，甘做无名英雄；节省各种开支，为所多作贡献；注意良好形象，待人接物文明。

三、管理人员行为规范

　　1．观念新、职责明、思路清。紧跟时代步伐，不断更新观念；树立创新观念、竞争观念、人才观念、服务观念、效率观念、经济观念；明确岗位职责，工作尽心尽职，工作主动，勤于思考，思路清晰，条理清楚，快捷高效，事半功倍。

　　2．态度好、办事快、服务勤。笑脸相迎，耐心倾听；判明事由，能办即办；确有困难，耐心解释；设身处地，互相理解；以诚相待，坦诚相见；工作讲究效率，确保按时优质；重视科学管理，不断提高水平；深入科研一线，及时了解情况，勤为科研服务，主动解决问题。

　　3．爱学习、多调研、勇创新。管理部门要成为学习型组织，人人热爱学习和研究。管理干部要学政治理论、文件政策、法律知识、科学文化以及与业务相关的专业和技能；要想问题、多调研、善分析、出思路、提方案，勇于探索和实践。

　　4．乐奉献、讲文明、作表率。正确对待名利，发扬奉献精神，重视精神文明，培养高尚情操，注意自身形象，要作职工表率。